2600 - 3300 32-40 uur per week Wijchen of hybride

Wat ga je doen?

Op dit moment bestaat het HR-team uit 5 enthousiaste HR medewerkers. Met het oog op de groei en verdere professionalisering van Yoast willen we daar een recruitment specialist aan toevoegen. In deze rol krijg je veel vrijheid, ruimte voor initiatief, en kun je altijd de hulp van je (HR) collega’s inschakelen.

Als talent acquisition specialist ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:

  • Optimaliseren van het recruitmentproces.
  • In het proces ben jij in de lead: je stelt wervende vacatureteksten op, je monitort en behandelt de binnenkomende sollicitaties, beheert de jobs inbox, screent de sollicitanten en je voert sollicitatiegesprekken.
  • Je hebt te allen tijde het overzicht van de openstaande vacatures en lopende sollicitanten.
  • Jij zorgt dat de website (‘jobs’ en ‘werken bij’) up to date is.
  • Je weet (internationaal) de juiste wervingsmethodes en -kanalen te vinden en in te zetten. Specifiek voor moeilijk vervulbare vacatures denk je na over creatieve oplossingen.
  • Je denkt mee over hoe we beter in contact kunnen komen met de diverse doelgroepen die wij als potentiële nieuwe collega’s zien.

Samen met de HR manager en HR Business Partner ga je aan de slag met de volgende projecten:

  • Uitzoeken en implementeren van een ATS.
  • Employer branding naar een hoger niveau tillen in samenwerking met het community team.
  • Campus recruitment opzetten, o.a: samenwerkingen opzetten met universiteiten/hogescholen, organiseren hackathons en business courses en deelnemen aan recruitment events.
  • Het betreft een nieuwe rol, en we zijn dan ook benieuwd naar jouw eigen input en ideeën.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en/of denkniveau (bij voorkeur richting HRM).
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter.
  • Ervaring in een soortgelijke organisatie is een pré (IT, international, snelgroeiend, scale up).
  • Je bent een zelfstarter, creatief, flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen en dynamiek.
  • Beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden; je weet goed aan te voelen waar de behoefte ligt en je hebt de juiste tone of voice.
  • Je bent geïnteresseerd, goed in het opbouwen van (interne) relaties en weet te verbinden.
  • Je kunt goed overzicht bewaren, met name wanneer er meerdere sollicitaties tegelijk lopen.
  • Je weet de juiste wervingskanalen te vinden.
  • Op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
  • Do you speak and write English fluently, preferably with (at least) proficiency level C1? Perfect!

Dit krijg jij van Yoast!

  • Een uitdagende baan bij een snelgroeiend, dynamisch, ambitieus en internationaal bedrijf dat impact maakt op het web.
  • Een salaris van € 2.600-€3.300, dit hangt af van je ervaring. Dit salaris is op basis van 40 uur per week.
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur. Daarnaast krijg je van Yoast vijf vrijwilligersdagen om mee te helpen bij bijvoorbeeld de plaatselijke voetbalclub. Of eindelijk eens mee te gaan met het schoolreisje van je kinderen.
  • Bij Yoast verdelen we elk jaar 20% van onze winst met onze medewerkers.
  • Je krijgt 10% van je jaarsalaris als opleidingsbudget.
  • De mogelijkheid om - ook na corona - deels vanuit huis te werken.
  • Uitstekende pensioenregeling, WGA-hiaat verzekering en een ANW-hiaat verzekering, volledig betaald door Yoast. Dat betekent netto meer loon!
  • Wil je lekker sporten en fit blijven? Yoast heeft een eigen gym en personal trainer.
  • Een ongekend goede, en ook een klein beetje gekke werksfeer en heel veel teambuilding! De ken-je-collega quiz, LEGO bouwdagen en maandelijks het Yoast vier moment waarin we samen onze successen delen. Door Corona doen we dit allemaal online. En ook dan zorgt Yoast regelmatig voor iets lekkers- dat komt gewoon bij je thuis!
  • Je krijgt alle ruimte om nieuwe initiatieven en ideeën in te brengen en snel door te groeien.

Solliciteer!

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 15 juli 2021 met CV en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken: een kennismakingsgesprek, een praktijk interview met case en een laatste gesprek met enkele leden van de directie.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact met ons op. Je kunt je vraag stellen via jobs@yoast.com.

Solliciteer voor: 15 July 2021
(Onze sollicitatiecode is van toepassing op alle sollicitaties)

Solliciteer voor: 15 juli 2021

Niet wat je zocht? Kijk eens naar onze andere vacatures:

Benieuwd hoe solliciteren in Coronatijd gaat? Bekijk deze video van onze CEO Marieke van de Rakt!

Over Yoast

Bij Yoast optimaliseren we websites. Niet één klein stukje, maar alles. We maken websites gebruiksvriendelijker, we zorgen dat je er makkelijker doorheen klikt, we maken ze sneller en betrouwbaarder. Met andere woorden: we zorgen dat je website werkt. Voor de eigenaar en de bezoeker. Bijkomend voordeel: als je dat allemaal doet, wordt je website beter gevonden.

Lees alles over Yoast (in het Engels!) »