Salaris indicatie in Euro: 2500 - 3500 32-40 uur per week Wijchen of hybride

Onze voorkeur gaat uit naar iemand die ervaring heeft met het bouwen van React-applicaties in productie, maar ​​we staan ook open voor leergierige kandidaten met de juiste vaardigheden. Je maakt gebruik van ontwerppatronen en codering principes zoals SOLID en TDD. De wereld van JavaScript gaat erg snel en jij houdt wel van veranderingen!

Wie ben jij?

  • Ervaring met Node.js en React is vereist.
  • Ervaring met ES6, React Router en Redux is een pré.
  • Kennis van andere reactieve JS-patronen is een pluspunt.
  • Ervaring met andere JS frameworks zoals Angular, Ember of Backbone is een pré.
  • Wonen in de tijdzone UTC -1, UTC, UTC 1, UTC 2 of UTC 3 is vereist.
  • Naast JavaScript gebruiken we WordPress, PHP, git, GitHub, PHPUnit, Grunt.JS, GlotPress, HTML en CSS (SASS). Als dit nieuw voor je is, is dat prima. We zijn op zoek naar kandidaten die snel leren en die nieuwe technologie snel kunnen oppikken.

Dit krijg jij van Yoast!

  • Een uitdagende baan bij een snelgroeiend, dynamisch, ambitieus en internationaal bedrijf dat impact maakt op het web.
  • Een salaris van minimaal €2500 en maximaal €3500 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring.
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur. Daarnaast krijg je van Yoast vijf vrijwilligersdagen om mee te helpen bij bijvoorbeeld de plaatselijke voetbalclub. Of eindelijk eens mee te gaan met het schoolreisje van je kinderen.
  • Een bonusregeling.
  • Je krijgt 10% van je jaarsalaris als opleidingsbudget.
  • Uitstekende pensioenregeling, WGA-hiaat verzekering en een ANW-hiaat verzekering, volledig betaald door Yoast. Dat betekent netto meer loon!
  • Wil je lekker sporten en fit blijven? Yoast heeft een eigen gym en personal trainer.
  • Een ongekend goede, maar ook een klein beetje gekke werksfeer en heel veel teambuilding! De ken-je-collega quiz, LEGO bouwdagen en maandelijks het Yoast viermoment waarin we samen onze successen delen. En ook dan zorgt Yoast regelmatig voor iets lekkers!
  • Je krijgt alle ruimte om nieuwe initiatieven en ideeën in te brengen en snel door te groeien.

Solliciteer!

Het sollicitatieproces bestaat uit drie, misschien vier gesprekken: een kennismakingsgesprek, een of twee praktijk interviews en een eindgesprek. Deze gesprekken kunnen op meerdere dagen plaatsvinden. Een social media screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. Let op: alleen sollicitaties met een motivatiebrief worden in behandeling genomen.

(Onze sollicitatiecode is van toepassing op alle sollicitaties)

Niet wat je zocht? Kijk eens naar onze andere vacatures: