Salaris indicatie in Euro: 3000 - 3500 20-28 uur per week Wijchen of hybride

Yoast is een van de grootste in de wereld van SEO en WordPress, met wereldwijd meer dan 13 miljoen gebruikers. Yoast groeit heel snel en daarom zoeken we versterking voor ons HR team.

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter maak je onderdeel uit van het enthousiaste HR-team dat bestaat uit een HR manager, HR team lead, HR coordinator en een HR adviseur. Wil je liever als ZZP-er aan de slag, dan gaan we ook graag met je in gesprek!

Je zal mede verantwoordelijk zijn voor het het (inter)nationaal onder de aandacht brengen van ons bedrijf als werkgever. Hoe profileren we ons in de arbeidsmarkt, hoe laten we zien wat wij als werkgever te bieden hebben en heel belangrijk: hoe onderscheiden we ons van de rest? Door middel van employer branding, job marketing en (referral) recruitment zet je onze organisatie en onze medewerkers op de kaart bij potentiële kandidaten.

Je begeleidt het gehele recruitment proces met alle hieruit voortvloeiende werkzaamheden tot aan de eerste werkdag. Denk hierbij aan de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je stemt per vacature de procedure af met de betreffende leidinggevende, zodat er efficiënt gezocht kan worden naar de geschikte kandidaat die vanaf het begin weet wat hem of haar te wachten staat.
  • Je bent kartrekker bij de uitvoering van de acties in het werving- en selectiebeleid, onderhoudt contact met diverse partijen en weet kandidaten te enthousiasmeren.
  • Je schrijft enthousiasmerende en pakkende vacatureteksten passend bij de doelgroep, houdt de vacaturesite bij, monitort en behandelt de binnenkomende sollicitaties, beheert de jobs inbox, screent de sollicitanten en je bent het eerste contact dat sollicitanten hebben met Yoast.
  • Je zorgt voor de administratieve afhandeling, van het versturen van gespreksbevestigingen tot aan het verwerken van alle persoonsgegevens.
  • Je weet de juiste wervingsmethodes en -kanalen te vinden en in te zetten. Specifiek voor moeilijk vervulbare vacatures denk je na over outside-the-box-oplossingen.
  • Je initieert, organiseert en neemt deel aan evenementen, banenmarkten en speeddate sessies en gaat hier zelf actief naar op zoek.
  • Je denkt mee over hoe we beter in contact kunnen komen met de diverse doelgroepen die wij als potentiële nieuwe collega’s zien.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over HBO werk- en/of denkniveau (bij voorkeur richting HRM).
  • De eerste successen in de werving & selectie heb je al geboekt (minimaal 2 jaar ervaring).
  • Je hebt kennis van de (digitale) wervingskanalen.
  • Je krijgt energie van het contact met mensen en je weet hen te enthousiasmeren.
  • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
  • Je hebt ervaring met social media en job marketing.
  • Je kunt het overzicht bewaren, met name wanneer er meerdere sollicitaties tegelijk lopen.
  • Je gaat op zoek naar nieuwe wervingsmethodes.
  • Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden; je weet goed aan te voelen waar de behoefte ligt en je hebt de juiste tone of voice.
  • Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Je bent ten minste 20 uur per week beschikbaar.
  • Ben je ZZP-er? Ook dan gaan we graag met je in gesprek!

Dit krijg jij van Yoast

  • Een uitdagende baan bij een snelgroeiend, dynamisch, ambitieus en internationaal bedrijf dat impact maakt op het web.
  • Een salaris van minimaal EUR 3.000,- en maximaal EUR 3.500,- op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring.
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur. Daarnaast krijg je van Yoast vijf vrijwilligersdagen om mee te helpen bij bijvoorbeeld de plaatselijke voetbalclub. Of eindelijk eens mee te gaan met het schoolreisje van je kinderen.
  • Een bonusregeling.
  • Je krijgt 10% van je jaarsalaris als opleidingsbudget.
  • Uitstekende pensioenregeling, WGA-hiaat verzekering en een ANW-hiaat verzekering, volledig betaald door Yoast. Dat betekent netto meer loon!
  • Wil je lekker sporten en fit blijven? Yoast heeft een eigen gym en personal trainer.
  • Een ongekend goede, maar ook een klein beetje gekke werksfeer en heel veel teambuilding! De ken-je-collega quiz, LEGO bouwdagen en maandelijks een Yoast borrel met alle collega’s waarin we samen onze successen delen.
  • Je krijgt alle ruimte om nieuwe initiatieven en ideeën in te brengen en snel door te groeien.

Solliciteer!

Heb je interesse? Reageer dan voor 9 oktober 2022 door ons je CV en motivatiebrief te sturen*. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken: een kennismakingsgesprek, een praktijk interview en een laatste gesprek.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact met ons op. Je kunt je vraag stellen via jobs@yoast.com.

*Op sollicitaties zonder motivatiebrief wordt niet gereageerd.

Solliciteer voor: 9 October 2022
(Onze sollicitatiecode is van toepassing op alle sollicitaties)

Solliciteer voor: 9 oktober 2022

Niet wat je zocht? Kijk eens naar onze andere vacatures: