Salaris indicatie in Euro: 4000 - 5250 32-40 uur per week Wijchen of hybride

Yoast maakt SEO software voor meer dan 12 miljoen gebruikers wereldwijd.
We produceren al onze marketingcontent in-house: teksten, video’s, images en maar ook animaties en webinars, we doen het allemaal zelf! We zijn op zoek naar twee senior marketing managers die onze user base nog meer kunnen laten groeien en onze teams samen nog beter kunnen laten presteren.

Jij weet hoe de aandacht van onze gebruikers kan krijgen en vasthouden. Daarnaast kan je verschillende marketingteams aansturen, coördineren en hun werkzaamheden afstemmen en prioriteren. Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in het leiden en coachen van de teams in de uitvoering.

Wat ga je doen?

Je komt terecht in de marketingafdeling van Yoast, waar in totaal ongeveer 20 personen werken. We zijn hard gegroeid waardoor er veel kleinere specialistische teams zijn ontstaan. We zijn nu bezig onze huidige marketingafdeling zo in te richten dat er meer eenheid binnen de afdeling ontstaat. Binnen jouw functie is er daarom ook veel ruimte er zelf invulling aan te geven. Je werkt hierbij samen met 2 andere managers, stuurt verschillende teams aan en je rapporteert aan de Head of marketing.

  • Jij vertaalt de bedrijfsstrategie naar marketingstrategieën en die vervolgens weer naar een tactisch plan voor de operationele afdelingen.
  • Je coördineert het complete marketingproces en zorgt dat onze teams, zoals blog, product marketing, social en email optimaal met elkaar samenwerken.
  • Je zet samen met collega’s marketingstrategieën op.
  • Je evalueert alle marketingacties op basis van data en onderzoek en stelt aanbevelingen daarop bij.
  • Je stuurt een aantal teams aan en bent een van drie managers van onze marketingafdeling.

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van marketingafdelingen en het inrichten van processen. Je kan op een coachende manier leiding geven en mensen zo het beste uit zichzelf en hun team laten halen.
  • Je leert snel en maakt je een nieuwe organisatie met de daarbij behorende kennis snel eigen.
  • Je bent niet bang om je eigen invulling te geven aan de functie gezien deze zeker nog meer vorm kan krijgen. En je durft je mening te geven.
  • Je beschikt over een helicopterview en weet de juiste prioriteiten te stellen.
  • Je hebt een flexibele instelling, kan snel schakelen en bent bekend met agile werken.
  • De Nederlandse en Engelse taal beheers je zeer goed, zowel in woord als geschrift en je bent communicatief en schriftelijk sterk.

Misschien kun je niet alle punten hierboven afvinken. Dat begrijpen en herkennen we! Maar als je je in het grootste deel herkent dan hopen we toch dat je de stap neemt om te gaan solliciteren.

Dit krijg je van Yoast!

  • Een baan bij een snelgroeiend bedrijf en enthousiaste collega's.
  • Een salaris van minimaal €4000 en maximaal €5250 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring.
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur. Daarnaast krijg je van Yoast vijf vrijwilligersdagen om mee te helpen bij bijvoorbeeld de plaatselijke voetbalclub. Of eindelijk eens mee te gaan met het schoolreisje van je kinderen.
  • Je krijgt 10% van je jaarsalaris als opleidingsbudget.
  • Een bonusregeling.
  • Een collectieve ziektekostenverzekering met extra vergoedingen voor bijvoorbeeld fysiotherapie.
  • Uitstekende pensioenregeling, WGA-hiaat verzekering en een ANW-hiaat verzekering, volledig betaald door Yoast. Dat betekent netto meer loon!
  • Wil je lekker sporten en fit blijven? Yoast heeft een eigen gym en personal trainer
  • Je krijgt de ruimte om nieuwe initiatieven en ideeën in te brengen.
  • Een ongekend goede werksfeer en heel veel teambuilding. De ken-je-collega quiz, LEGO bouwdagen, compleet verzorgde lunch, maandelijks het Yoast vier moment waarin we samen onze successen delen, de borrels en nog veel meer.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie, misschien vier, onderdelen: een kennismakingsgesprek, één of twee praktijkinterviews, en een eventueel afrondend gesprek. Deze gesprekken vinden mogelijk plaats op verschillende dagen. Een social media screening kan onderdeel zijn van de procedure.

Let op: alleen sollicitaties mét een motivatiebrief zullen in overweging genomen worden.

(Onze sollicitatiecode is van toepassing op alle sollicitaties)

Niet wat je zocht? Kijk eens naar onze andere vacatures: